武漢融威特衛犬業公司利用自身獨有的品牌優勢和資質管理優勢，較完善的經營管理制度體系，規范化、標準化、體系化管理體系以及眾多的客戶資源積累，正在申辦保安培訓學校，培養一批專業化、高素質的保安人才。

(1)發展目標

建立起一支專業的、一體化、有競爭力的保安培訓團隊，擁有一批高級培訓管理人員，創新適合企業經營發展的培訓模式，提高培訓質量，提供優質的服務水平，成為全市較有影響力的保安培訓學校。

(2)辦學模式

①與相關學校聯合辦學，利用各種優勢提高培訓的專業化和保安員的業務水平，以高水準、高要求打造保安培訓學校品牌。

②配合相關主管部門加強職業培訓，同公安、人事、應急等部門有針對性的制定行業職業培訓計劃，提升行業人員素質。

③創新培訓模式，提高教學質量。堅持“干什么，學什么;缺什么，補什么;弱什么，強什么”教育培訓原則，發揮保安培訓學校作用，確保教學質量，為保安服務公司培養輸送合格的保安人員。嚴格落實相關保安員培訓的規則制度，按照《保安服務管理條例》、《保安員培訓教學大綱(試行)》、《保安員國家職業技能標準》相關要求，做好課程的開發，結合實際、因人施策做好培訓工作。同時不斷完善軟硬件設施設備，緊跟時代進步和社會需求，提供先進的教育培訓環境和軟硬件設施設備，與學習教育培訓經驗豐富的學校加強合作交流，提高教學水平和教學效率。培訓學校充分運用當今較為成熟的線上培訓學習平臺或自主開發平臺，縮短線下培訓時間，有效解決保安員工學矛盾問題?？梢灾谱魑⒄n、微視頻通過學習平臺發送至隊員，隊員在空余時間完成學習內容。另外還可以開展專項培訓或論壇研討，比如班組長專項培訓、風險評估、應急處置等。

④優化人才配置，強化隊伍建設不斷拓寬渠道，建立專、兼一體的師資團隊。專職教師根據《保安服務管理條例》的要求來設定，保安專業師資人員具有大學本科以上學歷或者10年以上治安保衛管理工作經歷。兼職教師邀請警察、司法等相關院校老師或者行業內業務能手、企業內部保安員培訓師資作為兼職教師。

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